עו"ד דיני עבודה – זכויות עובדים

המשרד כמשרד עו"ד דיני עבודה, מציע שירותים מגוונים בתחומי דיני התעסוקה בישראל, לאור ניסיון רב עורך דין דיני עבודה, בייצוג ובייעוץ לעובדים, לרבות עובדים בכירים ומנהלים בנוגע לדיני עבודה, לרבות חוקים הקשורים לתחומים כגון חוזי העסקה, פיטורין בלתי מוצדקים, הגנת העובד, חוקים ופסיקה בקשר לאופן העסקה וסיומה בישראל, ודרישות בנוגע לתעסוקה מחוץ לישראל.

ייעוץ משפטי לעובדים בתחומים שונים

בתחום זה, המשרד כמשרד עורך דין לדיני עבודה מלווה באופן שוטף עובדים, לרבות עובדים בעלי תפקידי מפתח הזקוקים לייעוץ בדיני תעסוקה. לקוחות המשרד מגיעים מתעשיות רבות ומגוונות, לרבות חברות היי-טק, חברות טכנולוגיה ופיתוח, תעשיות ביטחוניות, רשויות ומוסדות ציבור, חברות כח אדם ושמירה וכדומה.

ייעוץ משפטי בסוגיות מקומיות ובינלאומיות

הידע של המשרד כמשרד עורך דין לדיני עבודה כולל הבנה בהיבטים קולקטיביים ואישיים של חוקי עבודה והתעסוקה, תוך שימוש בניסיון ומיומנות בעיקר בייעוץ לעובדים בתהליכי רילוקיישן, מיקור חוץ, עובדי קבלן וכח אדם, ולכן יכול לספק מענה רחב היקף כמשרד עו"ד לענייני עבודה.

שירותים נבחרים בתחום דיני העבודה- עורך דין דיני עבודה

כמשרד עורך דין בענייני עבודה, המשרד מציע את השירותים המשפטיים הבאים:

✔ זכויות עובדים במהלך יחסי עבודה

✔ זכויות עובד בשכר חודשי או שעתי/יומי

✔ ייעוץ משפטי במהלך מיזוגים ורכישות או שינויים ארגוניים וחילופי מעסיקים

✔ ניסוח חוזי עבודה, לרבות נספחיהם: סעיפי אי-תחרות, הסכמי שמירת סודות מסחריים וקניין רוחני, הסכמי מענקים ובונוסים, סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, רכב לעובד, מחשב נייד, טלפון נייד, תיבות דוא"ל

✔ ייעוץ ומו"מ בנוגע להטבות לעובדים ולתכניות מענקים או תמריצים לעובדים, לרבות תכניות אופציה למניות, הסכמי חלוקת רווחים והסדרי פנסיה

✔ זכויות עובדי קבלן

✔ ייצוג וייעוץ בדיני עבודה לעובדים זרים בישראל

✔ ייצוג וליווי עובדים בהליכי פירוק חברות או פשיטות רגל של מעסיקים, ואכיפת זכויות עובדים לרבות מול רשויות ובעלים

✔ ייצוג בסכסוכים בבתי הדין לעבודה בישראל ומול רשויות ממשלתיות שונות, לרבות בהליכי תביעות ייצוגיות, הרעה מוחשית בתנאי העסקה, התפטרות עקב מחלה או התפטרות כדין פיטורים, העתקת מקום מגורים, הודעה מוקדמת, שימוע בניגוד לדין, פיטורין שלא כחוק ופיצויי פיטורין, הלנת שכר, זכויות נשים בעבודה ונשים הרות או בטיפולי פוריות והתפטרות לאחר לידה, פיטורים בהיריון, אפליית עובדים, הפרת חובות סודיות ותחרות בלתי הוגנת, הגנה על סודות מסחריים, סיווג בונוסים עמלות וטיפים לעובדים, הרמת מסך התאגדות, לשון הרע, הגנה על פרטיות ומצלמות במקום העבודה, דמי הבראה, פנסיה, קרן השתלמות, שכר מינימום, ימי מחלה, דמי חגים, ימי חופשה ושעות עבודה ומנוחה, עבודת לילה, הפסקות בעבודה, שעות נוספות ומשרת אמון, החזר הוצאות נסיעה,  הטרדה מינית במקום העבודה, וכדומה

✔ ייצוג עובדים מול ביטוח לאומי, לרבות בסוגיות החזר תשלומים עקב פגיעה בעבודה

✔ חוות דעת משפטיות חתומות על ידי עורך דין דיני עבודה מנוסה ומקצועי

מחפשים עורך דין לענייני עבודה? לייעוץ בדיני עבודה באופן מקצועי ניתן לפנות ללא התחייבות!

ייצוג עובדים על ידי עורך דיני עבודה

למשרד ניסיון עשיר כמשרד עו"ד דיני עבודה בתחום התעסוקה ומספק שירותים מגוונים, הן בליווי וייעוץ שוטף לעובדים, והן בייצוג עובדים בעניינים פרטניים, הכולל בין היתר קבלת זכויות באמצעות הימנעות מהליכים משפטיים במידת האפשר באמצעות משא ומתן וגישור, וכן הישגים משמעותיים באמצעות הגשת תביעות כנגד חברות ומעסיקים.

עורך דין לענייני עבודה – תחומי עיסוק נבחרים בנושא ייצוג עובדים:

✔ מתן ייעוץ משפטי שוטף ומענה לשאלות

✔ ייצוג עובדים מול מעסיקים בהכנת הסכמי עבודה והסכמים שונים מול עובדים

✔ חוות דעת משפטיות לעובדים בסוגיות שונות, החתומות על ידי עורך דין דיני עבודה

✔ייצוג עובדים בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה ובתביעות בערכאות משפטיות שונות

✔ ייצוג עובדים בתביעות להכרה ביחסי עובד מעביד ודרישה לקבלת זכויות סוציאליות

✔ ייצוג עובדים בענייני תביעות הקשורות לגניבת סודות מסחריים או מעילה באמון

✔ ייצוג עובדים בענייני אי תחרות ובחינת הגבלת חופש העיסוק מול מעסיקים

✔ ייצוג עובדים בהליכי סיום העסקה ופיטורין, לרבות בהליכי שימוע

✔ ייצוג עובדים בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת

✔ ייצוג עובדים בתובענות ייצוגיות בבתי הדין לעבודה

ייצוג עובדים בכירים ומנהלים על ידי עורך דין לענייני עבודה

למשרד ניסיון עשיר כמשרד עו"ד דיני עבודה בתחום התעסוקה ומספק שירותים מגוונים לעובדים בכירים ומנהלים בסוגיות שונות, לרבות:

✔ מו"מ משפטי וסיוע בהתקשרויות חוזיות בעת קבלה לעבודה או בעת שינוי או שדרוג תפקיד

✔ תכניות בונוסים ועמלות אישיות מחלקתיות וארגוניות

✔ תכניות אופציות לעובדים

✔ אכיפת הבטחות ומצגים שניתנו על ידי מעסיקים

✔ סיוע לעובדים בכירים ומנהלים בהליכי סיום העסקת עובדים אחרים בארגון

✔ ליווי עובדים בכירים ומנהלים מול מעסיקים בהליכי סיום העסקה וקבלת זכויות על פי דין

✔ אכיפת זכויות באמצעות הליכים משפטיים, בוררות, מו"מ וגישור