מאמרים

בסביבה העסקית הדינמית של היום, מעסיקים / מעבידים בישראל ניצבים בפני אתגרים משפטיים מורכבים בכל הנוגע ליחסי עבודה. אחד האתגרים

שלילת תושבות על ידי המוסד לביטוח לאומי מהווה אתגר משמעותי עבור אזרחים ישראלים, במיוחד כאשר הם נדרשים להנפיק תעודת זהות

צעדים מעשיים לקביעת תושבות: איך להבטיח את זכויותיכם בביטוח לאומי בעת שהייה בחו"ל בני הגיל השלישי אשר שוהים חלק מהזמן

קיבלתם הודעה מהמוסד לביטוח לאומי על שלילת תושבות? זה עלול להיות רגע מבלבל ומתסכל, אך חשוב לדעת שיש מה לעשות.

המוסד לביטוח לאומי אחראי להענקת קצבאות והטבות שונות לאזרחים ותושבי ישראל, אך לא כל אדם המתגורר בישראל נחשב לתושב לפי

ישראלים רבים שבוחרים לעבור לגור בחו"ל נתקלים במונח "ניתוק תושבות". ניתוק זה אינו רק עניין פורמלי – הוא משפיע על

המוסד לביטוח לאומי אינו מספק הגדרה חד-משמעית למונח “תושב ישראל״. במקום זאת, ההגדרה מתבססת על מבחן “מרכז החיים״, הכולל שני

יש לכם ליקויי בניה ברכוש המשותף של הבניין בו אתם גרים? קניתם בית חדש מקבלן ויש ברכוש המשותף ליקויי בנייה?

אם פוטרתם מהעבודה ואתם תוהים מהם זכויותיכם והאם מגיעים לכם פיצויים עקב הפיטורים הגעתם למקום הנכון והמידע שלהלן הוא בשבילכם.

על פי החוק, כאשר עובד מגיע לגיל 67, רשאי המעסיק לחייבו לצאת לגמלאות והוא אינו מחויב להמשיך ולהעסיק אותו במקום

האם מותר לפטר אישה בהריון? אם הגעתם לכאן אתם כנראה מחפשים תשובה לסוגיה זו ובמאמר הבא נענה על השאלה האם

ככל שעובד חווה הרעת תנאים במקום העבודה, הוא עשוי להיות זכאי להתפטר בדין מפוטר וככל ועבד במקום העבודה למעלה משנה