איך להתמודד עם שלילת תושבות מביטוח לאומי?
קיבלתם הודעה מהמוסד לביטוח לאומי על שלילת תושבות? זה עלול להיות רגע מבלבל ומתסכל, אך חשוב לדעת שיש מה לעשות. שלילת תושבות יכולה להשפיע על זכויות בסיסיות כמו ביטוח בריאות, קצבאות ילדים, דמי אבטלה ועוד. הבנת הסיבות להחלטה ופעולה מהירה עשויות למנוע הפסדים כלכליים משמעותיים. מדוע ביטוח לאומי שולל תושבות? המוסד לביטוח לאומי בודק באופן […]
תושבות בביטוח לאומי – איך קובעים ומדוע זה חשוב?
המוסד לביטוח לאומי אחראי להענקת קצבאות והטבות שונות לאזרחים ותושבי ישראל, אך לא כל אדם המתגורר בישראל נחשב לתושב לפי ההגדרות החוקיות. קביעת מעמד התושבות היא קריטית, שכן היא משפיעה באופן ישיר על הזכאות להטבות ביטוחיות, קצבאות, פטורים והקלות שונות. הבנה מעמיקה של הקריטריונים לקביעת תושבות יכולה לחסוך עוגמת נפש והפסדים כלכליים. מהי תושבות לפי […]
ניתוק תושבות – מהם הסיכונים וההשלכות?
ישראלים רבים שבוחרים לעבור לגור בחו"ל נתקלים במונח "ניתוק תושבות". ניתוק זה אינו רק עניין פורמלי – הוא משפיע על הזכויות הסוציאליות והמיסוי שלכם בישראל. הבנה מעמיקה של המשמעויות עשויה למנוע הפתעות לא נעימות בעתיד. במאמר זה נבחן בקצרה את ההיבטים השונים של ניתוק תושבות וכיצד להיערך אליו. מהו ניתוק תושבות? ניתוק תושבות מתרחש כאשר […]
מיהו תושב ישראל לפי המוסד לביטוח לאומי?
המוסד לביטוח לאומי אינו מספק הגדרה חד-משמעית למונח “תושב ישראל״. במקום זאת, ההגדרה מתבססת על מבחן “מרכז החיים״, הכולל שני היבטים עיקריים: מבחן אובייקטיבי: בחינת מיקום מגוריו הקבוע של האדם, מקום שהות משפחתו, מקום עבודתו העיקרי, נכסיו, ומקום לימודי ילדיו. מבחן סובייקטיבי: היכן האדם עצמו רואה את מרכז חייו, כלומר, היכן הוא חש שמרכז עיסוקיו […]
ליקויי בנייה ברכוש המשותף
יש לכם ליקויי בניה ברכוש המשותף של הבניין בו אתם גרים? קניתם בית חדש מקבלן ויש ברכוש המשותף ליקויי בנייה? עורך דין משה בן בסט עוסק בהיבטי הליטיגציה של דיני המקרקעין ובפרט בתביעות הנוגעות לליקויי בנייה ברכוש המשותף ואתם מוזמנים לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי ומקיף. מהו הרכוש המשותף ככלל, הרכוש המשותף והשטחים המשותפים […]
פיצויים לעובד שפוטר
אם פוטרתם מהעבודה ואתם תוהים מהם זכויותיכם והאם מגיעים לכם פיצויים עקב הפיטורים הגעתם למקום הנכון והמידע שלהלן הוא בשבילכם. מהם פיצויי פיטורים פיצויי פיטורים כשמם כן הם, מדובר בפיצויים כספיים שנדרש מעסיק לשלם לעובד שפוטר, בהתאם לתנאים הקבועים בחוק ובפסיקת בתי הדין לעבודה. מי זכאי לפיצויי פיטורים הזכאות לפיצויי פיטורים היא זכאות תלוית ותק […]
פיטורי עובד בגיל פרישה
על פי החוק, כאשר עובד מגיע לגיל 67, רשאי המעסיק לחייבו לצאת לגמלאות והוא אינו מחויב להמשיך ולהעסיק אותו במקום העבודה שבו הוא מועסק. יחד עם זאת, רשאי העובד לבקש מן המעסיק להמשיך ולעבוד במקום העבודה ועל המעסיק לשקול זאת באופן רציני וענייני שאם לא כן, חושף עצמו המעסיק לתביעה אפשרית מצד העובד. גיל הפרישה […]
פיטורי אישה בהריון
האם מותר לפטר אישה בהריון? אם הגעתם לכאן אתם כנראה מחפשים תשובה לסוגיה זו ובמאמר הבא נענה על השאלה האם מותר לפטר עובדת בהריון ואם כן, באילו מקרים ונסיבות. האם מותר לפטר עובדת בהריון? ככלל, פיטורי עובדת בהריון, בגלל ההיריון נחשבים כאפליה אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ועל פי פסיקת בתי הדין לעבודה. […]
הרעת תנאים במקום העבודה
ככל שעובד חווה הרעת תנאים במקום העבודה, הוא עשוי להיות זכאי להתפטר בדין מפוטר וככל ועבד במקום העבודה למעלה משנה אף (ובמקרים מסוימים גם סמוך לשנת עבודה) להיות זכאי לפיצויי פיטורין. הרעת תנאים במקום העבודה היא שם כולל לסיטואציה שבה ישנה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו של עובד או בנסיבות יחסי העבודה שבינו לבין המעסיק, ואז […]
תביעה ייצוגית בדיני עבודה
תביעה ייצוגית היא תביעה המוגשת על ידי אדם פרטי, הקרוי תובע מייצג באמצעות עורך דין, הקרוי בא כוח מייצג, ובאמצעותה תובעים נזק שנגרם לקבוצה גדולה של אנשים שלאו דווקא היו מגישים את התביעה כל אחד בנפרד. לרוב, תובענות ייצוגיות מוגשות בנושאים צרכניים אך היא כלי יעיל גם במסגרת משפט העבודה, כך שככל ונגרם נזק לציבור […]